工作内容:1、根据公司目前的情况,梳理出本部门各方面是否完善,据此分析后在30天内能有落地的方案输出并建立完善;2、根据公司的发展,有能力继续为公司提供人才储备、培训、培养发展的计划;入职2个月内3.处理本部各项工作事务;任职要求:1、大专以上学历,5-8年以上人事行政工作经验,具备从0-1的建立内部体系;2、有专长(抓手):较好的口头表达能力,能做专职的员工培训或文案撰写能力;3、思维清晰,沟通协调能力强 情商高、有责任心,抗压能力强
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