人力资源经理6000底薪招聘职位要求
岗位要求：
年龄：16—24岁 男女不限
1、大专及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；
2、2年以上相关工作经验，有1年以上管理经验的优先。
3、负责公司培训人员日常关系管理和人员培训等工作；
4、具有很强的语言文字表达能力和执行力，积极主动、工作效率高，具有强烈的责任心和良好的团队合作意识；
5、具备一定的管理知识，了解、分析、反馈市场竞争情况，协助区域负责人完成市场计划，定期进行人力资源数据分析。
福利待遇：
1、薪资保底4500—8000以上，试用期为一个月，带薪上岗
2.、每年公司组织旅游度假，每季度组织生日会和礼品，还有节假日组织出游，每月公司组织集体聚餐等各种活动。
3、一级办公环境，独立办公桌，中央空调，
4、包住餐补：（单人间公寓房，设有热水器，WiFi，厨房等）每月有话补，房补，餐补全勤奖，业绩等。