人事主管招聘职位要求
岗位职责:
1.负责公司的招聘工作(硬性条件,有校招经验)
2. 拟定、修订公司人事行政管理各类规章制度及流程
3.制定公司人力资源发展计划,持续完善公司人力资源管理体系
4. 持续完善公司各项人力资源的规章制度和工作流程,并组织实施
5. 制定并落实招聘计划,不断拓展招聘渠道,开展招聘工作,实现有效招聘目标,为各部门选拔合适人才
6. 统筹员工入职、转正、离职、调岗、升职等员工关系的管理,持续优化工作流程
7.做好老板交代的其他事项
岗位要求:
1、大专以上学历,年龄24岁-35岁
2、至少3-5年人事工作经验,精通招聘模块
3、熟练使用电脑及常用办公软件;
4、较好的责任心,热情、稳重、细心,处事主动灵活
5、具有良好的沟通能力,协调推进能力和抗压能力,行动力强