广州番禺国寿优才招聘

中国人寿高级管理部门年龄层次逐渐老龄化，因此中国人寿公司投资3千万意培养一批复合型综合人才的年轻人，为中国人寿管理层注入新鲜血液，其需要在企业的五大部门进行轮岗学习，熟悉各个部门的运作规律和相互协调的能力，因这是个综合金融管理岗位，我们这边是往综合金融发展的，所以需要接触的内容比较多样化，作为管理岗需要接触更多的知识领域(如：保险养老  理财投资  基金信托等等  )作为世界五百强之一的公司，有实力提供无限的发展空间。期待你的加入
要求：
1.年龄25-45岁，学历大专以上。
2.口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。
3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的学习能力，和优秀的沟通能力。
4.有敏锐的市场洞察能力，有强烈的事业心，责任心，和积极的工作态度。
5.有管理经验，销售经验，可优先录取。
职责：
1.负责协助管理公司部门事务，确保部门正常运行。
2.负责协助带领团队熟悉团队运营机制。
3.协助企事业单位制定员工福利计划，提供团队意外及医疗风险保障服务。
4.为高端客户市场供个性化专业保险理财服务。
5.参与公司各项方案与项目策划执行。
福利待遇：
1.公司提供带薪培训。
2.免费先进培训体系，公开透明晋升渠道，晋升空间大。
3.每年大量国外免费旅行机会。
4.绩优人员享有特别养老津贴。
5.享有意外医疗，住院医疗，定期寿险和身故金等综合保障。
薪酬：3个月考核期保底工资6000元，考核过后年薪10～20万
奖金：新人奖＋业绩提成＋奖金

打造自己的团队，收入上不封顶。

相知多年，值得托付
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
历史悠久
中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。
2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，重组改制并变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
1999年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。
实力雄厚
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2016年，中国人寿保险（集团）公司已连续十四年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2016年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币26,969.51亿元，位居国内寿险行业榜首。2016年公司营业收入为5,497.71亿元，同比增长7.5%。2016年公司保费收入4,304.98亿元，同比增长18.3%，市场份额约为19.9%，继续占据寿险市场主导地位；其中，首年期交保费为人民币939.45亿元，同比增长51.8%，十年期及以上首年期交保费为人民币513.78亿元，同比增长59.0%，两项指标增速均创历史新高。公司一年新业务价值为人民币493.11亿元，同比增长56.4%，实现了两年翻一番。2016年底公司总市值达916亿美元，位居全球上市寿险公司首位。