广州番禺人事行政经理招聘

上海金贯投资管理有限公司

人事行政经理招聘职位要求
  • 发布日期:2016/12/27
  • 截止日期:2016/12/27
  • 浏览次数:1359
  • 所属行业:金融·投资·保险·证券
  • 招聘部门:总公司
  • 招聘人数:1 人
  • 工资待遇:30000以上
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:大专
  • 工龄要求:3 年
  • 婚姻要求:不限
  • 年龄要求:28 - 35
  • 性别要求:不限
  • 户口要求:不限
  • 工作地区:广州番禺
  • 面试地址:广州市番禺区市桥光明南路199号友利创意园7号楼3楼(电梯上)
  • 面试需知:携带个人简历及其相关证件、资料
人事行政经理招聘职位描述

岗位职责:  
1、在总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务;
2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作;
 3、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;
4、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作
5、负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰工作;
6、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
7、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与销售、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;
8、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
9、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
10、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
11、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;
12、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;
13、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;

任职资格:
1.人力资源专业毕业优先考虑。
2.3-5年人力资源管理工作经验
3、基本要求: 具有良好的道德品质和企业意识;   通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。   具备较强的领导能力,判断和决策能力

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