工作内容: 1.完善和制定公司的各项制度、流程和规章制度,制定绩效考核计划; 2.人员入离职处理、人员档案的更新管理; 3.各类通知通告、报告的撰写; 4.协助行政后勤的管理; 5.每月统计相关员工资料数据,如考勤、餐费等任职要求:1.男女不限; 2.大专或以上学历,有工厂人事行政经验者优先考虑; 3.有相关工作经验优先; 4.优秀应届毕业生亦可考虑; 5.已婚已育二胎者优先考虑。
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