销售主管招聘职位要求
职位要求：
1、负责制订营销管理的相关制度，领导公司销售团队完成公司销售任务,开拓市场并不断提高市场份额；
2、根据企业的经营目标策略，制定出公司年度、月度销售计划；
3、根据公司销售计划，将销售任务进行分解，安排落实到销售部各区域业务人员，并督导检查其执行；
4、负责组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特性和发展趋势，向上级写出具体的分析报告；
5、在市场调研的基础上确定企业的销售策略、方针，制定出企业具体的市场规划及产品投放计划，并督导执行；
6、做好产销平衡工作，及时将销售部的订单信息传递到公司其他相关部门，满足用户的各种需要；
7、定期检查销售计划实施结果，如出现异常应及时提出调整方案和整改措施；
8、严格监督检查销售活动中合同的签订内容，及时召集公司相关部门进行合同评审，监督销售货款及时回笼；
9、制订年度销售费用预算并严格控制，杜绝各种不必要的费用支出；
10、建立并维护高效的销售团队, 对业务人员进行资格审查，定期对业务人员的工作进行检查和业绩评估以管理和激励团队达到目标；
11、优化销售部与公司其他各部门之间的协调和沟通；
12、积极完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄25岁-40岁 ，市场营销、经济管理等相关专业
2、较强的渠道开发和管理能力，有一定的经销商人脉关系；
3、较强的团队建立及人员管理能力。
4、5年以上专业线管理层经验，2年以上2000万至3000万盘面企业的营销管理经验
5、熟悉电梯应急装置专业线的管理模式，市场敏锐度高能及时跟进市场情况做市场开拓
6、良好的团队管理能力，执行能力强，有魄力。
7、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。
8、能够组织和指导市场调查，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力
公司介绍
广州坂本电气有限公司是一家专业从事工业自动化控制产品，集研发、生产、销售与系统集成于一体的高新技术企业，公司地处的广州市番禺区沙头街西丽工业园西丽大厦。
近年来，随着我国电梯事业的不断发展，电梯使用的不断普及，不间断的电梯运行对电子配件的要求也越来越高。广州坂本电气有限公司秉承“以乘客的安全为已任”，开发研制出一系列电梯配套设备，以满足客户的需求。
公司严格按照ISO9001国际质量管理体系与质量保证标准进行管理，严格控制产品质量，对产品质量进行严格追踪服务，确保用户的使用安全与放心。
目前，坂本电气已初步形成以广东为中心，覆盖华南、华中、华东、华北、西南等区域的全国战略布局。坂本电气将以犬马之诚、信守不渝之心，敢为天下先之精神，为广大客户提供首屈一指的电梯电子配件。
展望未来，广州坂本电气有限公司全体员工将继续不懈努力，研发和制造更多质优价廉的产品奉献给社会，并本着真诚、执着、向上的精神服务于电梯行业。
公司福利：
1、社会保险：公司按国家和省市有关规定，为员工社会购买保险及团体意外伤害商业保险；
2、健康体检：公司每年度为正式员工安排一次免费健康体检；
3、新婚贺金：公司正式员工在聘用期间新婚，公司将赠送丰厚的婚礼贺金
4、生育贺金：公司正式员工在聘用期间符合计划生育的生产，给予生育贺金；
5、薪酬福利：提供同行业最高薪酬、年终双薪等富有竞争力的薪酬水平;并设有通讯补贴；
6、其他福利：公司提供带薪年假，并每年组织员工旅游、聚会、生日会等丰富多彩的员工娱乐活动；
7、工作时间：早上8：30-下午17：30，本公司实行双休制，节假日休息。
交通：交通便利，番禺公共汽车2号车可到。
8、秉承：“最高的工资给最优秀的人才，最优秀的人才创造最大的价值”；以人才价值观，坂本电气以行业最高薪酬诚聘英才。
公司网址：banben/