工作职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核系等人力资源日常管理事宜;3、根据招聘流程,协调并统计各部门招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施,保证各部门所需人员及时到岗;4、负责简历筛选和搜索、电话面试、面试安排等招聘工作,整理分析招聘数据和结果,从而提高招聘效率和质量;5、分析各种招聘渠道的有效性,不断调整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建设;6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 7、负责部门的日常事务管理工作,配合上级做好行政人事工作。 任职资格:1、中专以上学历,有1年人事工作经验,对人力资源6大模块工作熟悉,并精通招聘模块工作;2、具备招聘专业知识以及能力,熟悉掌握社会多种招聘渠道,根据招聘岗位需求进行合理选择;3、具备分析和识别人才的能力,冷静、客观判断能力;4、具备良好的分析能力,能透过问题的表象发现问题根源,并拟定出可能的解决方案;5、 大局观,较强的抗压能力及沟通协调能力,以及良好的人际关系处理能力;6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、工作细致认真,谨慎、细心、责任心强;7、熟练使用OFFICE、WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。
优加置业前身成立于2009年3月,2016年公司升级为“优加置业(广州)房地产有限公司/广东优宜加网络科技有限公司,2017年正式实施“股权合伙人”制。经过多次的变革,为了在房地产行业里面树立了自己良好的口碑,顺应市场迭代,紧跟市场变化,2022年公司开始加入贝壳平台旗下的乐远品牌。乐远是贝壳旗下依托贝壳数字化平台打造的全新一代房地产销售公司,公司通过数字化管理,后台AI智能客户智能分析,以全新的形式向客户提供全方位的数字化服务。