课程顾问3000+五险一金招聘职位要求
一、岗位职责:
1、根据公司提供准意向学员进行沟通
2、负责开拓市场,发展新客户,促进企业项目推广
3、定期电话回访,与老客户保持沟通,建立长期合作关系。
二、任职资格:
1、年龄18-28周岁,中专及以上学历;
2、能顺畅地与学员进行沟通;
3、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;
4、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛;
5、有教育行业和建筑行业经验工作经验者优先。
三、发展通道:
为每位员工制订个人职级晋升及发展规划:
课程顾问—部门主管—部门经理—销售总监
四、薪酬待遇:
1、无责任底薪(3000~5000)+提成+绩效奖金(300~1500)+月度福利奖金+房补+年终奖;(一年有4次加薪机会)=平均6K~8K
2、上班时间:9:00am-6:00pm 月休4~6天
3、完善的带薪年假与社会福利保险 (养老、工伤、失业、生育、医疗保险)和公积金;
4、享受正常法定假日,春节长假;
5、专业职业技能培训+个性化职业晋升指导,
(转正后相关课程免费学习,亲友享受公司内部学习价,定期有免费课程赠送)
6、一年2次全国性旅游与国外旅游。
7、带薪培训学习:专业职业技能培训+个性化职业晋升指导,
(转正后相关课程免费学习,亲友享受公司内部学习价,定期有免费课程赠送)
8、公司定期有丰富的团体活动,如年度旅行,圣诞Party,年、月会,重大节日大型奖励活动。