课程顾问3000+五险一金招聘职位要求
一、岗位职责：
1、根据公司提供准意向学员进行沟通
2、负责开拓市场,发展新客户，促进企业项目推广
3、定期电话回访，与老客户保持沟通，建立长期合作关系。
二、任职资格：
1、年龄18-28周岁，中专及以上学历；
2、能顺畅地与学员进行沟通；
3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；
4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；
5、有教育行业和建筑行业经验工作经验者优先。
三、发展通道：
为每位员工制订个人职级晋升及发展规划：
课程顾问—部门主管—部门经理—销售总监
四、薪酬待遇：
1、无责任底薪（3000~5000）+提成+绩效奖金（300~1500）+月度福利奖金+房补+年终奖；（一年有4次加薪机会）=平均6K~8K
2、上班时间：9:00am-6:00pm 月休4~6天
3、完善的带薪年假与社会福利保险 （养老、工伤、失业、生育、医疗保险）和公积金；
4、享受正常法定假日，春节长假；
5、专业职业技能培训+个性化职业晋升指导，
（转正后相关课程免费学习，亲友享受公司内部学习价，定期有免费课程赠送）
6、一年2次全国性旅游与国外旅游。
7、带薪培训学习：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导，
（转正后相关课程免费学习，亲友享受公司内部学习价，定期有免费课程赠送）
8、公司定期有丰富的团体活动，如年度旅行，圣诞Party，年、月会，重大节日大型奖励活动。